招聘動態(tài)
Recent dynamics
招聘動態(tài)
Recent dynamics
人力行政經(jīng)理/總監(jiān)
（年薪15-25W ）
1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、新零售企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先；
2、獨立負責(zé)公司人力資源工作并向公司老總匯報工作2年以上者優(yōu)先；
3、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)洞察力及自我驅(qū)動力。
產(chǎn)品經(jīng)理（茶葉為主）
（年薪15-25W）
1、至少2年以上茶葉或快速消費品行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，良好的品牌打造能力，有成功產(chǎn)品開發(fā)案例者優(yōu)先；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、茶學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉茶葉品種、工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解供應(yīng)鏈管理流程。
4、可接受出差。
財務(wù)經(jīng)理
（年薪15-25W）
1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，28-45歲；
2、三年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師資格證；
3、有大中型商貿(mào)流通行業(yè)、中型制造工業(yè)經(jīng)驗或項目公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
茶藝師兼商務(wù)專員
（年薪10-15W）
1. 擁有3年以上茶藝相關(guān)經(jīng)驗，熟悉茶葉銷售流程與技巧；
2. 對茶文化充滿熱情，具備深入的理解和獨到的見解，能夠向客戶傳遞茶文化的魅力；
3. 持有相關(guān)茶藝證書優(yōu)先；
4. 出色的溝通能力和服務(wù)意識，良好的團隊協(xié)作能力。
電商客服主管
（年薪10-15W）
1、有1年以上電商客服主管/經(jīng)理經(jīng)驗；
2、擅長社群營銷，老客戶復(fù)購，短信營銷，做過客戶CRM管理；
3、對客戶服務(wù)工作有深刻認知，較強的客戶服務(wù)意識和專業(yè)服務(wù)技能；
4、具有危機意識、應(yīng)變處理及客情關(guān)系維系之能力。
電商運營經(jīng)理/總監(jiān)
（年薪15-30W）
1、三年以上電商運營實操經(jīng)驗以及團隊管理經(jīng)驗，有水果生鮮、特產(chǎn)、茶飲食品、酒水、快消品運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、整合營銷資源，把握電商發(fā)展趨勢，精通各類型電商平臺運營規(guī)則和方法；
3、擅長運營整體規(guī)劃的擬定，熟悉運營日常工作。
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業(yè)務(wù)經(jīng)理（酒、茶）
（年薪15-30W）
1、具備在屬地市場（合肥及周邊，阜陽及皖北城市）3年及以上酒水行業(yè)經(jīng)驗，有一定個人影響力；
2、懂茶或愿意學(xué)習(xí)茶葉相關(guān)知識；
3、敏銳的市場洞察力和分析能力，具備較強的商務(wù)談判能力及拓客能力；
4、專科以上學(xué)歷，工作積極主動，責(zé)任心強，能承受較強的工作壓力。
校招崗位
（薪資面議）
1、運營部：文案策劃、電商運營助理、視覺設(shè)計、電商客服、帶貨主播、直播運營助理；
2、項目部：商務(wù)/業(yè)務(wù)助理、信息化與AI運用工程師；
3、財務(wù)部：財務(wù)助理；
4、人力行政部：人力資源助理、商務(wù)兼行政專員。
我們的團隊
Our Team
目前慧誠數(shù)科團隊成員近百人，
既有精通消費品營銷的各類精英，
也有來自眾多知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)專家和管理專家，
平均年齡28歲，本科及以上學(xué)歷人員占比80%，
中級職稱以上人員占比55%。
普遍具備從0-1，從1-N的階段營銷經(jīng)營管理歷練。
公司福利
Company Benefits
人才發(fā)展
Talent Development
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